Fortbestand („portabilité“) der Ansprüche eines ausgeschiedenen Arbeitnehmers
Zwei unterschiedliche Anwendungsfälle 1) Zusatzkranken- („mutuelle“) und Vorsorgeversicherung („prévoyance“) Seit dem 1. Juli 2009 sind alle Unternehmen unter gewissen Voraussetzungen verpflichtet, ihren ausgeschiedenen Mitarbeitern – soweit dies gewünscht...