Top-Posts
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Die französische Unternehmenslandschaft
Weiterer Rückgang großer mittelständischer Unternehmen Frankreich beneidet die mittelständische Struktur der deutschen Unternehmen. Schon in seinem Wahlkampf in 2007 kündigte Präsident Sarkozy einen Maßnahmenkatalog an, um die Entstehung von 2.000 neuen...
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Kurzarbeit in Frankreich
Höhere Erstattungen durch den Staat Eine schwache Konjunktur, rückläufige Auftragslagen und vielerorts stillstehende Produktionsanlagen zwingen die Unter nehmen, die Personalkosten zu senken. Um eine generelle Entlassungswelle vorerst noch abzuwenden,...
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Verkehrsteuer auf die Übertragung von Gesellschaftsanteilen
Nochmalige Änderung für Aktienzessionen In Ergänzung zu unseren Ausführungen in der Februar-2012-Ausgabe von DiagnosticNews (Nr. 78) möchten wir auf der Basis der Ergebnisse der Regierungsanfrage („rescrit“) vom 21. Februar 2012 noch einige Präzisierungen...
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Deutsch Französischer Kontenplan
Ein unentbehrliches Arbeitsinstrument für das Rechnungswesen, die Bilanzerstellung oder andere Finanzausweise in deutsch-französischen Unternehmen Der französische Kontenplan ist ein wichtiges Hilfsmittel für den täglichen Gebrauch aller Personen, die...
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Die aktuelle amtliche km-Pauschale
Nutzung von Privatfahrzeugen für berufliche Zwecke Die Höhe der steuerlichen Absetzbarkeit der mit dem Privatfahrzeug für berufliche Zwecke gefahrenen Kilometer ergibt sich aus einer von der Finanzverwaltung jährlich herausgegebenen Tabelle. Dabei werden...
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Hohe Auszeichnung für Dr. Ulla Schlotthauer
Am 21. September wurde Frau Dr. Ulla Schlotthauer, Präsident von Coffra Conseil, der SAP-Beratungsgesellschaft der Coffra Gruppe, zum „Chevalier de l’Ordre du Mérite“ ernannt. Diese hohe französische Auszeichnung wurde ihr vom ehemaligen französischen...
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Mobbing auch ohne Schädigungsabsicht
Beweispflicht des Arbeitgebers Mobbing charakterisiert sich u.a. durch wiederholte Angriffe auf den Arbeitnehmer, die zu einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen. Es handelt sich dabei in der Regel um Vorgänge, die die Rechte und Würde des...
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Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen innerhalb einer Gruppe
Würdigung des betroffenen Geschäftsbereiches auf Gruppenebene Eine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu retten, ist im Falle einer Gruppe nur dann berechtigt, wenn die Bedrohung auch auf Gruppenebene...
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Einschränkung der Mängelhaftung durch allgemeine Lieferbedingungen
Limitierung auf gleiche Berufsgruppen Folgender Sachverhalt: Ein Agrarunternehmen kauft für 1.433 € Karottensamen. Die erzielte Ausbeute hieraus erweist sich als äußerst gering. Der Käufer verklagt deshalb den Samenhersteller auf Schadensersatz. Letzterer...
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Photovoltaik – Betreibermodell mit EDF
Sonderregelung für neugegründete Gesellschaft anwendbar Es geht um die Frage der Anwendung der steuerlichen Sondervorschriften zugunsten neu gegründeter Unternehmen. Dies war Gegenstand einer Regierungsanfrage („rescrit“), der folgender Sachverhalt zugrunde...
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Arbeitsvertrag obligatorisch in französischer Sprache
Keine Rechtswirkung aus fremdsprachlich festgelegten Zielen Sowohl der Arbeitsvertrag als auch die interne Betriebsvereinbarung müssen in französischer Sprache abgefasst sein. Diese Verpflichtung bezieht sich auch ganz allgemein auf alle Dokumente, aus...
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Veränderung der Arbeitszeiten möglich
Ausnahme: Sonntagsarbeit Der Arbeitgeber darf unter bestimmten Bedingungen die individuellen Arbeitszeiten des Mitarbeiters verändern. Die Modifikationen dürfen jedoch nicht die zugesicherte Sonntagsruhe in Frage stellen. So kann der Arbeitgeber, dessen...
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Temporäre Begrenzung der Auswirkungen der „neuen“ Gewerbesteuer („CET“)
Rückerstattungsantrag ab 3. Mai 2011 Wir berichteten bereits ausführlich über die neue französische Abgabe („CET“), die seit dem 1. Januar 2010 an die Stelle der alten Gewerbesteuer („taxe professionnelle“) getreten ist. Die über viele Jahre hinweg politisch...
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Kündigung eines Mitglieds des Betriebsrates
Formalistische Vorgehensweise Die vorgesehene Kündigung eines Mitglieds des Betriebsrates ist zunächst diesem Gremium anzuzeigen. Die definitive Entlassung bedarf zusätzlich der Genehmigung des Arbeitsinspektors. Wenn der zu entlassende Mitarbeiter, dessen...
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Präzise Begründung des Kündigungsschreibens
Bloße Angabe von wirtschaftlichen Schwierigkeiten nicht ausreichend Im Kündigungsschreiben sind präzise Angaben zu machen, die eine Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen rechtfertigen. Dabei sind z.B. im Falle von ökonomischen Schwierigkeiten des Unternehmens...
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Abrupter Abbruch von Handelsbeziehungen
Klagerecht der betroffenen, nicht vertraglich einbezogenen Tochtergesellschaft Ein Lieferant beendete abrupt seine Handelsbeziehungen mit einem französischen Exporteur, der dadurch die bisher gelieferten Produkte nicht mehr über seine thailändische Tochterge...
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Zeitpunkt der Zahlungsunfähigkeit
Heranzuziehende Elemente Der Antrag auf Konkurs ist nach französischem Handelsrecht erst bei Zahlungs unfähigkeit zu stellen. Die Überschuldung des Unternehmens ist nicht ausreichend. Deshalb ist es umso wichtiger zu wissen, welche Elemente den Zustand...
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Kündigung wird noch teuerer
Fortbestand der Kranken- und Vorsorgeunterstützung nach Entlassung Ab dem 1. Mai 2009 werden sich die Kündigungskosten für zu entlassende Mit arbeiter erhöhen. Eine nationale Vereinbarung für alle Berufssparten, die bereits Anfang 2008 getroffen wurde...
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In Anspruch genommene Freitage („RTT“) des Arbeitnehmers
Beweispflicht des Arbeitgebers Im Rahmen der Einführung der 35-Stunden-Woche und der damit verbundenen Reduzierung der Arbeitszeit erfolgte gleichzeitig oftmals die Installierung von „Freitagen“ („réduction du temps de travail“, „RTT“). Mit dieser Maßnahme...
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Erweiterte elektronische Steuererklärungs- und Zahlungsüberweisungspflichten
Stufenweise Einführung Wir berichteten bereits in unserer DiagnosticNews-Ausgabe vom September 2011 über die Verpflichtungen zu der elektronischen Übermittlung von Steuererklärungen und den diesbezüglichen Zahlungsanweisungen. Mit dem Nachtragshaushaltsgesetz...
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Demokratisierung der Eliteschule „ENA“
Ein weiterer Versuch der Regierung Die von Präsident Sarkozy bereits im Januar 2008 angekündigte Reform der Kaderschmiede für die Elite der französischen Verwaltung („Ecole Nationale de l’Administration“, „ENA“) soll nach vielen Schwierigkeiten noch in...
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Gleiche Arbeit berechtigt zu gleicher Entlohnung
Grundsatz auch auf Prämien anwendbar Der Arbeitgeber ist grundsätzlich frei in der Gewährung von Prämien, deren Beträge unterschiedlich zwischen den Mitarbeitern festgelegt werden können. Die Tatsache, dass diese Sonderbezüge vertraulich erteilt werden,...
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Obligatorischer "Audit-Ausschuss" in der AG
Umsetzung der europäischen „Audit-Richtlinie“ Durch den Regierungserlass vom 8. Dezember 2008 wurde die europäische „Audit-Richtlinie“ vom 17. Mai 2006 nunmehr in französisches Recht umgesetzt. Sie erweitert erheblich den Wirkungskreis der vorausgegangenen...
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Unzumutbare Probezeitdauer
Umqualifikation in Kündigung Nach dem Arbeitsrecht wird die Maximaldauer der Probezeit in Hinblick auf die betroffene Berufsgruppe festgelegt. Der Arbeitgeber kann gegebenenfalls über die im Branchenabkommen vorgeschriebene Dauer hinausgehen, wenn diese...
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Übertragung von Gesellschaften mit französischen Immobilien im Ausland
Notar- und verkehrsteuerpflichtig Oft werden französische Immobilien durch Grundstücksgesellschaften, sogenannte „ SCI“ („société civile immobilière“), gehalten. Die Übertragung solcher Gesellschaften, bzw. deren Anteile, unterliegt einer Verkehrsteuer...