Einstellung einer 66-jährigen Arbeitnehmerin
Ungerechtfertigte Kündigung aus Altersgründen Folgender Sachverhalt lag der Entscheidung des Kassationsgerichtshofes vom 29. Juni 2011 zugrunde: Eine 66-jährige Arbeitnehmerin unterschrieb einen Anstellungsvertrag. Einige Jahre später, mit Erreichen ihres...