Für den Erfolg in Frankreich - Informationen aus dem französischen Wirtschaftsleben
Gravierende Folgen durch Nichteinhaltung von Formvorschriften Das französische Arbeitsrecht sieht vor, dass Führungskräfte („cadres dirige ants“) grundsätzlich nicht der normalen gesetzlichen Arbeitszeitregelung unterliegen, wie z.B. der 35-Stundenwoche...
Lieber Leser, der Gesetzesentwurf der Regierung liegt nunmehr vor: Alle Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern, die im Vergleich zu den zwei voran gegangenen Geschäftsjahren für 2011 eine höhere Dividendenausschüttung vorsehen, müssen an ihre Arbeitnehmer...
Seit dem 11. April 2011 strafbar Das Tragen eines Kleidungsstückes an öffentlichen Orten, das dazu führt, dass das Gesicht der betroffenen Person nicht mehr erkennbar ist, wird seit dem 11. April 2011 in Frankreich mit Strafe belegt. In der Praxis zielt...
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Weiterer Rückgang großer mittelständischer Unternehmen Frankreich beneidet die mittelständische Struktur der deutschen Unternehmen. Schon in seinem Wahlkampf in 2007 kündigte Präsident Sarkozy einen Maßnahmenkatalog an, um die Entstehung von 2.000 neuen...
Unberechtigte Teilnahme führt zur Nichtigkeit Der Kündigung muss ein frist- und formgerechtes Gespräch zwischen Arbeitgeber und Betroffenem vorausgehen. Die Ladung zu dieser Unterredung muss entweder durch eingeschriebenen Brief mit Rückantwort oder durch...
Beweispflicht des Arbeitgebers Mobbing charakterisiert sich u.a. durch wiederholte Angriffe auf den Arbeitnehmer, die zu einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen. Es handelt sich dabei in der Regel um Vorgänge, die die Rechte und Würde des...
Erlaubte Beweise Der Barmann eines Casinos wurde beim Diebstahl von Kasseneinnahmen durch das installierte Überwachungssystem ertappt und in der Folge entlassen. Er machte geltend, dass der Arbeitgeber das eigentliche Ziel der Kameraüberwachung, nämlich...
Bloße Angabe von wirtschaftlichen Schwierigkeiten nicht ausreichend Im Kündigungsschreiben sind präzise Angaben zu machen, die eine Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen rechtfertigen. Dabei sind z.B. im Falle von ökonomischen Schwierigkeiten des Unternehmens...
Voraussetzungen für die Einleitung Der Betriebsrat ist berechtigt, das „ Alarmverfahren“ („procédure d’alerte“) gegenüber der Geschäftsleitung einzuleiten, soweit er über Informationen verfügt, nach der die wirtschaftliche Lage des Unternehmens stark...
Neueste Rechtsprechung hierzu Das aktivierungsfähige Recht auf Bebauung eines Grundstückes kann nicht im Rahmen eines Abschreibungsplans wertgemindert werden. So die jüngste Rechtsprechung des obersten Steuergerichtes („Conseil d’Etat“) vom 23. Dezember...
